公司機關(guān)召開作風(fēng)紀律教育整頓部署會

為深入貫徹落實公司作風(fēng)紀律教育整頓活動指示精神，2月18日上午，公司機關(guān)召開了作風(fēng)紀律教育整頓部署會。公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體管理人員參加了會議。

會上，機關(guān)黨支部委員、人力資源部主任趙化冰宣讀了整頓方案和推進計劃，明確了此次作風(fēng)紀律教育整頓的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、方法步驟和工作要求。著重學(xué)習(xí)了毛澤東《反對自由主義》中自由主義的“十一種表現(xiàn)”，并要求公司機關(guān)全體人員要根據(jù)公司的規(guī)章制度和自由主義的“十一種表現(xiàn)”，對照此次作風(fēng)紀律整頓明確的5個方面56個問題進行逐條逐項查擺，對標(biāo)對本、對號入座，在普遍查擺的基礎(chǔ)上有重點地解決問題，分析問題根源，制定整改措施。

機關(guān)黨支部書記、董事周錄進行了作風(fēng)紀律教育整頓安排部署，就如何抓好公司機關(guān)作風(fēng)紀律教育整頓工作提出了三點要求。一是要狠抓落實，不走過場。公司機關(guān)各部門要嚴格按照方案要求和推進計劃抓好落實，落實每次學(xué)習(xí)及教育整頓簽到、簽退制度，杜絕請假和遲到早退，力爭不漏一人、不缺一課，不走過場。二是要抓住重點，務(wù)求實效。這次教育整頓要重點抓住公司整頓方案中列舉了5個大方面56個具體問題，嚴格按照9項規(guī)章制度、保安服務(wù)管理條例和自由主義的“十一種表現(xiàn)”，結(jié)合自身實際和崗位職責(zé)，對號入座，一條一條的對照，一點一點的自查自糾，一步一步的整改落實，使每位同志都照照鏡子、正正衣冠、紅紅臉、出出汗、洗洗澡，以達到正作風(fēng)、嚴紀律、強素質(zhì)、樹形象和做表率的目的。三是要人人過關(guān)，整體提升。機關(guān)各級管理人員和全體職員，每人都要按照規(guī)章制度、自由主義的“十一種表現(xiàn)”和各自崗位職責(zé)對照56個具體問題，逐一查找自身存在的問題，一個一個發(fā)言、一個一個過關(guān)，對存在問題多的個人要進行集體幫扶、重點談話。在整改落實階段，每名同志都要制定整改措施、明確整改時限、跟蹤整改效果，以達到振士氣、提精神、正風(fēng)氣、凝合力、保穩(wěn)定、促發(fā)展的良好工作氛圍。

    動員部署之后，由公司人力資源部主任趙化冰組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于規(guī)范公司兩級機關(guān)辦公秩序的通知》《關(guān)于加強公司機關(guān)辦公秩序管理的通知》《公司印章管理規(guī)定》《關(guān)于確保公司內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)暢通的規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)公司員工執(zhí)勤行為規(guī)范的通知》。

公司機關(guān)這次作風(fēng)紀律教育整頓是深入貫徹落實公司黨總支、董事會有關(guān)作風(fēng)紀律教育整頓指示精神的實際行動，著重查擺機關(guān)工作人員存在的作風(fēng)松散、紀律松弛、形象不佳、精神不振、品行不端等問題，進一步學(xué)規(guī)定明職責(zé)、查問題找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、守紀律增動力，努力提高機關(guān)工作人員的整體素質(zhì)、服務(wù)水平和管理效能，更好的發(fā)揮機關(guān)部門職能，樹立企業(yè)品牌形象。